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第三百五十四章 新模式 (4 / 10)

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        “…目前海陆丰医院的医师培养方式有两种,一种是传统模式,另一种就是近期在内部试点的模式。”

        “其实从本质上来讲,新模式并没有缩短培养时间,我们内部将这种模式称为技医结合。”

        何锦堂给自己添了一杯茶,不过并没有开口打断女儿的话。

        “所谓的技医结合,主要是针对医院的护工人员,这也是为了弥补传统规培模式下,医学生收入太低的问题。”

        “具体来讲,就是特招年龄达标的高中生,成为海陆丰医院的医学规培生,年龄就是18周岁到20周岁之间的高中生。”

        “这些学生会在医院干护工,一般干3到5年,在此期间,每天工作时间是六个小时,上课时间四个小时左右,属于半工半读。”

        “那工资待遇呢?”何锦堂问出了关键点。

        “工资和普通护工一样,也是每个月6000块钱起步。”

        何锦堂虽然知道这个工资待遇,在国内只是普通水平,但至少比以前干巴巴去读大学好:“这待遇勉勉强强还可以。”

        “这些医学生的学历挂靠在大马的南洋农业大学、暹罗科技大学和仰光生物大学,因此他们只要通过内部考试和医院评估,就可以获得硕士学位、博士学位等,一般都是硕博连读。”

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